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Aplicação da Justa Causa e Rotinas Disciplinares

A justa causa e os aspectos empresariais na rotina disciplinar

A quem se destina

Empresários, Gestores de RH, Gerentes, Coordenadores, Responsáveis da área de Gestão de Pessoas (RH/DP), e demais interessados.

Objetivo do curso

Entender e analisar os impactos da interpretação trabalhista judicial, seus aspectos formadores, na correta gestão de RH, tendo como ferramenta de decisão e controle interno.

O que será aprendido

  1. Interpretação da norma trabalhista
  2. Rotina disciplinar e procedimento gerencial
  3. As faltas disciplinares e a rotina das empresas
  4. O término do contrato em face da justa causa
  5. Aspectos práticos e procedimentos
  6. Esclarecimentos e dúvidas

Instrutor

Giuliano Dagostim

Técnico em Contabilidade, Advogado, bacharel pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, Especialista em Direito Civil e Processo Civil, Especialista em Direito Público, Autor do livro “O Elo Pedido: a academia e a dinâmica dos signos marginais”. Escreve para diversos jornais do Brasil, com artigos de opinião, Sócio do escritório de advocacia Dagostim Associados, estabelecido há mais de 30 anos na cidade de Porto Alegre/RS.

Data do curso e horário

A DEFINIR
08 horas, das 9h às 12h e das 14h às 18h

Investimento

CONSULTE VALORES
10% de desconto para sócios da APROCON CONTÁBIL-RS e APROCON BRASIL mediante comprovação.

Forma de Pagamento

Depósito bancário em nome da EBRACON – ESCOLA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE

Banrisul – Agência nº 0041 – C/C nº 06.211683.0-6 – CNPJ Nº 07.066.540/0001-17

Já está Incluso

  • Certificado de participação
  • Material de apoio via e-mail
  • Coffee-break

Local da realização do curso

EBRACON - ESCOLA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE

INSCRIÇÃO (vagas limitadas)

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